Business Growth Manager Automotive SaaS

Jouw werkdag in drie momenten

Je opent het dashboard van jouw klantenportefeuille. Een grote automotive klant gebruikt de handels- en valuatietool intensief, maar laat een belangrijk deel van de mogelijkheden nog liggen. Jij combineert gebruiksdata met wat je uit eerdere gesprekken weet, belt de klant en maakt van een inhoudelijk advies een concrete groeikans.

Later komt er via marketing een warme lead binnen. Je ontdekt hoe deze organisatie nu voertuigen waardeert en verhandelt, waar tijd of rendement verloren gaat en wat de software daarin kan veranderen. Je luistert en vraagt door, maar durft het gesprek ook naar een duidelijke keuze te brengen.

Na de gezamenlijke lunch schuif je aan met collega’s van marketing en customer success. Jullie sparren open over klantgedrag, commerciële kansen en nieuwe ideeën. De lijnen zijn kort, goede plannen worden snel uitgevoerd en resultaten vier je samen. Die groei zie je bovendien terug in een persoonlijke bonus én een bonus op bedrijfsniveau.

Dit kan bij je passen wanneer

• je ervaring hebt met B2B-sales, accountmanagement of het commercieel ontwikkelen van zakelijke klanten;
• je klantrelaties wilt verdiepen, maar ook scherp blijft op upsell, conversie en omzet;
• je kansen herkent in gesprekken én data en verantwoordelijkheid neemt om ze daadwerkelijk te verzilveren;
• je goed luistert en adviseert, maar een gesprek ook naar een concrete beslissing durft te brengen;
• je sterk communiceert in het Nederlands en Engels en gewend bent om met een CRM-systeem te werken;
• je energie krijgt van een frisse scale-upomgeving waarin veel wordt gebouwd, snel wordt geschakeld en collega’s intensief met elkaar sparren;
• automotive-ervaring mooi meegenomen is, maar commerciële aanleg, ambitie en ontwikkelpotentie belangrijker zijn.

Interesse? Zo gaat het verder

1. Laat eenvoudig je gegevens achter Je naam en telefoonnummer of e-mailadres zijn voldoende.

2. Marc neemt persoonlijk contact met je op Je bespreekt de functie, jouw situatie en wat je belangrijk vindt in een volgende stap.

3. Samen bepalen we of het echt past Als het van beide kanten klopt, plannen we een kennismaking in met de werkgever.