Vestigingsmanager in Noordwijk

Jouw werkdag in drie momenten

Je begint de ochtend tussen je mensen. In de showroom staat al een afspraak gepland, in de werkplaats loopt de planning vol en bij de receptie speelt een klantvraag die nét wat extra aandacht vraagt. Jij hoeft niet overal zelf tussen te springen, maar zorgt dat het team weet wat belangrijk is, elkaar helpt en dezelfde standaard nastreeft. Goed leiderschap zie je hier niet aan hoeveel beslissingen jij zelf neemt, maar aan hoe goed jouw mensen zonder jou kunnen bewegen.

Later spreek je een klant die al jarenlang in het merk rijdt en de vestiging nog kent vanuit de historie in de regio. Even daarna komt er juist iemand binnen die voor het eerst kennismaakt met het merk. Jij begrijpt dat Noordwijk en de omliggende plaatsen geen anonieme markt zijn. Mensen kennen elkaar, ervaringen worden doorverteld en vertrouwen bouw je niet met één goede aanbieding. Je zorgt dat jouw team het lokale publiek kent en klanten het gevoel geeft dat ze hier werkelijk worden gezien.

Aan het einde van de dag kijk je naar de resultaten van de vestiging. Waar liggen commerciële kansen? Waar kan de samenwerking tussen verkoop en aftersales beter? En welke collega heeft juist wat extra coaching of verantwoordelijkheid nodig? Je bespreekt het niet vanuit een kantoor op afstand, maar met de mensen die het iedere dag moeten waarmaken. Je zet een duidelijke richting neer, durft keuzes te maken en krijgt het team mee om morgen samen weer een stap beter te zijn.

Dit kan bij je passen wanneer

• je ervaring hebt met het aansturen van een team binnen automotive, retail of een vergelijkbare commerciële omgeving;
• je begrijpt dat goede resultaten beginnen bij mensen die weten wat er van hen verwacht wordt én zich verantwoordelijk voelen voor het geheel;
• je zichtbaar leidinggeeft, coacht en mensen meekrijgt in verandering zonder alles zelf over te nemen;
• je commercieel en operationeel sterk bent en kansen ziet in zowel verkoop, aftersales als klantbehoud;
• je gevoel hebt voor een lokale markt waarin reputatie, vertrouwen en langdurige relaties zwaar wegen;
• je cijfers gebruikt om richting te bepalen, maar nooit vergeet dat klanten en collega’s uiteindelijk die cijfers maken;
• je past bij een organisatie waarin klantgerichtheid, blijven verbeteren, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken daadwerkelijk onderdeel zijn van de manier van werken.

Interesse? Zo gaat het verder

1. Laat eenvoudig je gegevens achter Je naam en telefoonnummer of e-mailadres zijn voldoende.

2. Marc neemt persoonlijk contact met je op Je bespreekt de functie, jouw situatie en wat je belangrijk vindt in een volgende stap.

3. Samen bepalen we of het echt past Als het van beide kanten klopt, plannen we een kennismaking in met de werkgever.